Introduction Forecasting in times of fragmentation is not a speculative exercise. It is a strategic necessity. As geopolitical uncertainty, demographic shifts, and technological disruption converge, the ability to anticipate labour market evolution becomes a key competitive asset. Europe in particul...
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As we progress through 2025, Europe’s labour market stands at a critical juncture, facing a confluence of demographic shifts, industrial realignments, and evolving employment practices. These challenges demand a cohesive response grounded in forward-thinking policy, targeted investments, and cross...
Nel 2025, attrarre giovani talenti non è più semplicemente una questione di stipendi competitivi. Le nuove generazioni, profondamente influenzate dall’evoluzione culturale e tecnologica, cercano ambienti di lavoro che rispecchino i loro valori e le loro ambizioni. Questo può rappresentare una s...
Siamo nel 2025, un anno in cui l’intelligenza artificiale non è più solo un “plus” tecnologico, ma il fulcro di una trasformazione strutturale del mercato del lavoro. Non si tratta semplicemente di ottimizzare processi o di sostituire mansioni ripetitive: l’IA sta riscrivendo le regole del...
Nel mondo del lavoro contemporaneo, in cui la competizione è feroce e i cambiamenti sono rapidi, individuare il talento giusto può fare la differenza tra successo e stagnazione. Ed è qui che entra in scena l’head hunting: un’arte, una scienza e una strategia fondamentale per ogni azienda ambi...