Il metodo Eitos

Una soluzione efficace per candidati e aziende
La nostra esperienza nel campo della ricerca e selezione di personale middle e top e dell’executive search ci ha permesso di mettere a punto un sistema efficace per soddisfare le richieste delle aziende clienti. Grazie alle 7 fasi del Metodo Eitos, da più di 20 anni sosteniamo donne, uomini e imprese, favorendo l’incontro dei candidati ideali con le aziende giuste. In ogni fase sono sempre garantite riservatezza ed etica.
Analisi e
definizione
degli obiettivi
Interpretiamo le esigenze dei nostri clienti attraverso la personalizzazione dei progetti di ricerca e selezione del personale ed executive search. I nostri consulenti visitano l’azienda cliente e, dopo un’attenta analisi delle esigenze e del contesto del mercato, progettano interventi mirati per individuare i profili professionali più idonei, garantendo la massima riservatezza a tutte le parti.
Ricerca nella
nostra banca dati
Effettuiamo una prima ricerca nella nostra ampia banca dati svolgendo un primo screening di candidati in linea con le esigenze richieste. La banca dati è costantemente aggiornata e gestita nel pieno rispetto della privacy.
Ulteriore
ricerca di candidati
Ampliamo la ricerca attraverso la mappatura di mercato, l’attività di head hunting e la pubblicazione di annunci anche su siti partner. Analizziamo attentamente tutte le candidature ed effettuiamo una prima selezione
Cerchi la persona giusta per la tua azienda ?
Selezione
dei candidati
Convochiamo i potenziali candidati e svolgiamo con loro un’intervista approfondita, andando oltre il curriculum, per indagare carattere, valori e aspirazioni professionali, competenze e capacità.
Presentazione
dei profili adatti
Il cliente viene costantemente aggiornato, rispondendo alle sue eventuali richieste ed informazioni. Proponiamo al cliente solo i candidati più idonei e dopo aver svolto un controllo accurato delle informazioni.
Gestione dell’offerta
al candidato
Continuiamo la nostra attività di consulenza, affiancando il cliente in tutta la fase di trattativa contrattuale che precede l’assunzione.
Follow-up
A seguito dell’inserimento in azienda, verifichiamo che il candidato si sia positivamente integrato nella posizione.
Eitos Executive Search si assicura che il candidato sia positivamente integrato in azienda
Analisi e
definizione
degli obiettivi
Interpretiamo le esigenze dei nostri clienti attraverso la personalizzazione dei progetti di ricerca e selezione del personale ed executive search. I nostri consulenti visitano l’azienda cliente e, dopo un’attenta analisi delle esigenze e del contesto del mercato, progettano interventi mirati per individuare i profili professionali più idonei, garantendo la massima riservatezza a tutte le parti.

Ci impegniamo a interpretare le esigenze dei nostri clienti attraverso la personalizzazione dei progetti di ricerca e selezione del personale ed executive search.

I nostri consulenti visitano l’azienda cliente e dopo un’attenta analisi delle esigenze e del contesto del mercato, siamo in grado di progettare interventi mirati finalizzati a individuare i profili professionali più idonei, garantendo la massima riservatezza ad entrambi
Ricerca nella
nostra banca dati
Effettuiamo una prima ricerca nella nostra ampia banca dati svolgendo un primo screening di candidati in linea con le esigenze richieste. La banca dati è costantemente aggiornata e gestita nel pieno rispetto della privacy.
Ulteriore
ricerca di candidati
Ampliamo la ricerca attraverso la mappatura di mercato, l’attività di head hunting e la pubblicazione di annunci anche su siti partner. Analizziamo attentamente tutte le candidature ed effettuiamo una prima selezione
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Selezione dei candidati
Convochiamo i potenziali candidati e svolgiamo con loro un’intervista approfondita, andando oltre il curriculum, per indagare carattere, valori e aspirazioni professionali, competenze e capacità.
Presentazione dei profili adatti
Il cliente viene costantemente aggiornato, rispondendo alle sue eventuali richieste ed informazioni. Proponiamo al cliente solo i candidati più idonei e dopo aver svolto un controllo accurato delle informazioni.
Gestione dell’offerta al candidato
Continuiamo la nostra attività di consulenza, affiancando il cliente in tutta la fase di trattativa contrattuale che precede l’assunzione.
Follow-up
A seguito dell’inserimento in azienda, verifichiamo che il candidato si sia positivamente integrato nella posizione.
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