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TECNICI SÌ, MA UMANI: LE SOFT SKILL CHE FANNO LA DIFFERENZA

Nel settore tecnico-industriale si è a lungo pensato che contassero solo le competenze hard: saper usare un software, conoscere un

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Why european companies are turning to ethical headhunting

A NEW ERA OF TALENT ACQUISITION   Across Europe, companies are beginning to reframe a simple but powerful question: “How

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Che tipo di collega sei? (Amato, odiato o semplicemente tollerato)

Lavorare bene è anche questione di chimica.Ci sono talenti brillanti che diventano insostenibili, e persone tranquille che tengono insieme un

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The cost of unmeaningful work

Why purpose is the missing metric in Europe’s labour policies   In Europe, 2025 is a year of paradoxes. Unemployment

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Benessere e produttività: una relazione strategica che parte dai vertici

Il binomio benessere–produttività rappresenta una sfida segnata da tecnologie pervasive, richieste crescenti e modelli organizzativi fluidi. Per costruire un ambiente

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Parlare di retribuzione: trasparenza, valore e responsabilità

Perché negli annunci di lavoro in Italia non viene quasi mai indicato il compenso previsto? E perché molte persone evitano

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Cosa determina il valore di un professionista? I fattori che fanno davvero la differenza

Perché due lavoratori con lo stesso ruolo aziendale possono ricevere offerte economiche molto diverse? Perché alcuni vengono considerati “irrinunciabili” e

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Leadership: tra qualità dimostrate e ambizione cieca

In un momento storico segnato da trasformazioni rapide, incertezze e richieste crescenti di senso e direzione, la figura del leader

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Salari e costo della vita: una riflessione necessaria

Nelle ultime settimane il dibattito pubblico in Italia si è acceso su un tema che da tempo attraversa silenziosamente la

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1° Maggio 2025: difendere il lavoro, difendere le persone.

Ogni anno, il primo maggio ci chiede di fermarci e guardare il lavoro per quello che è diventato: una frontiera

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The Future of Talent in a fragmented world: forecast 2025–2030

Introduction Forecasting in times of fragmentation is not a speculative exercise. It is a strategic necessity. As geopolitical uncertainty, demographic

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CONSIGLI PER SCRIVERE UN CURRICULUM PROFESSIONALE: L’IMPORTANZA DI ESSERE SINCERI

Il curriculum vitae è il primo biglietto da visita che un candidato presenta a un potenziale datore di lavoro. Tuttavia,

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offerte di lavoro

Offerte di lavoro: Trova il tuo prossimo impiego

Se sei alla ricerca di nuove opportunità professionali, sei nel posto giusto. Su Eitos, mettiamo in contatto candidati qualificati con

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offerte di lavoro eitos

OFFERTE DI LAVORO COME SCEGLIERE QUELLE PIÙ ADATTE AL TUO PERCORSO PROFESSIONALE

Nel mare magnum delle offerte di lavoro, districarsi tra le centinaia di annunci disponibili può sembrare un compito titanico. Ma

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NAVIGATING EUROPE’S LABOUR MARKET CHALLENGES IN 2025

As we progress through 2025, Europe’s labour market stands at a critical juncture, facing a confluence of demographic shifts, industrial

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STRATEGIE PER ATTRARRE TALENTI GIOVANI IN SETTORI TRADIZIONALI

Nel 2025, attrarre giovani talenti non è più semplicemente una questione di stipendi competitivi. Le nuove generazioni, profondamente influenzate dall’evoluzione

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INTELLIGENZA ARTIFICIALE: VERSO UN NUOVO PARADIGMA PROFESSIONALE

Siamo nel 2025, un anno in cui l’intelligenza artificiale non è più solo un “plus” tecnologico, ma il fulcro di

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DAL BANCO DI SCUOLA ALLA SCRIVANIA DA MANAGER: UNA RIFLESSIONE SULLA FORMAZIONE DELLE COMPETENZE

Il 58° Rapporto Censis 2024  sulla scuola italiana ha aperto un dibattito importante non solo sull’istruzione, ma anche sulle implicazioni

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HEAD HUNTING: L’ARTE DI TROVARE IL TALENTO CHE CAMBIA LE REGOLE DEL GIOCO

Nel mondo del lavoro contemporaneo, in cui la competizione è feroce e i cambiamenti sono rapidi, individuare il talento giusto

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SOSTENIBILITÀ AZIENDALE: UNA SCELTA PER IL FUTURO DI TUTTI

INTRODUZIONE:  La sostenibilità sta diventando un pilastro per le aziende di ogni dimensione e settore. Non è solo una questione

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LA RESPONSABILITÀ DEI LEADER IN AZIENDA: AFFRONTARE LE SFIDE CON CORAGGIO E CONSAPEVOLEZZA

INTRODUZIONE È facile per i leader cadere nella trappola delle “soluzioni rapide” per risolvere problemi aziendali. Tuttavia, assumersi la piena

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ANNUNCI DI LAVORO: COME SFRUTTARLI AL MEGLIO PER LA TUA CRESCITA PROFESSIONALE

Gli annunci di lavoro non sono solo uno strumento per trovare un’occupazione, ma anche una risorsa preziosa per chi cerca

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GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: STRATEGIE INNOVATIVE PER MIGLIORARE IL CAPITALE UMANO IN AZIENDA

La virtuosa gestione delle risorse umane è essenziale per qualsiasi azienda che voglia rimanere competitiva in un mercato complesso. Non

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LA MAPPATURA DELLE COMPETENZE: COS’È E PERCHÉ È FONDAMENTALE PER LE AZIENDE

In un mercato del lavoro competitivo, le aziende devono poter contare su una visione chiara delle competenze disponibili all’interno della

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TEMPORARY MANAGER: UNA SOLUZIONE FLESSIBILE E STRATEGICA PER LE AZIENDE

Le aziende di oggi operano in un ambiente altamente dinamico, in cui flessibilità e rapidità di adattamento sono diventate essenziali

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EXECUTIVE SEARCH: IL SERVIZIO STRATEGICO PER LA SELEZIONE DI TALENTI MANAGERIALI

Nel mondo della ricerca del  personale rappresenta un approccio mirato e altamente qualificato per la selezione di dirigenti e manager.

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RICERCA DI PERSONALE QUALIFICATO PER LA TUA AZIENDA, COME OTTIMIZZARLA.

INTRODUZIONE Nel mercato del lavoro di oggi, la ricerca di personale qualificato è una delle sfide principali per le aziende

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Il mito del multitasking: come cercare di fare tutto porta solo stress

INTRODUZIONE Nel mondo lavorativo moderno, il multitasking è spesso percepito come una competenza fondamentale per aumentare la produttività. Tuttavia, studi

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Le offerte di lavoro Eitos Executive Search

Trova le migliori offerte di lavoro in Italia e all’estero con il nostro supporto professionale

INTRODUZIONE Sei alla ricerca di nuove offerte di lavoro? Il mondo del lavoro oggi offre innumerevoli opportunità, ma trovarle e

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Come motivare il team di lavoro: strategie per un ambiente produttivo e coinvolgente

INTRODUZIONE Motivare un team non significa soltanto offrire incentivi materiali, ma anche costruire un ambiente in cui le persone si

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SMART WORKING: UN’OPPORTUNITÀ …O NO?

INTRODUZIONE Lo smart working ha rivoluzionato il modo di lavorare per milioni di persone nel mondo, ma non tutte le

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Studia la reputazione aziendale e trova il lavoro giusto

Un posto di lavoro è molto di più della RAL offerta. Per questo è importante valutare non solo le caratteristiche

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Sconfiggi la procrastinazione e trova un nuovo lavoro

“La ricerca di un lavoro è un vero lavoro”. Quante volte hai sentito questa frase?Beh, è la pura verità.Richiede competenze

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Perché l’Employer Branding è fondamentale per attirare i talenti

Il mondo digitale ha amplificato enormemente il concetto di “passaparola” ed oramai ciò che accade fra le mura di un’azienda

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Come reclutare personale velocemente: strategie efficaci

Il reclutamento di personale qualificato è un processo cruciale per qualsiasi azienda. Spesso, tuttavia, si rivela un compito lungo e

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6 cose più importanti delle domande al colloquio

Tutti vorremmo conoscere in anticipo le domande che ci faranno al prossimo colloquio di lavoro.Per fortuna, su questo punto esiste

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